Via Varejo lança Universidade Corporativa
A Via Varejo, empresa que administra a Casas Bahia e o Pontofrio, tem como premissa valorizar os próprios colaboradores e oferecer possibilidades de crescimento interno. Para isso, a companhia disponibiliza cursos, treinamentos, parcerias com instituições, dentre outras formas de desenvolvê-lo.
Pensando na jornada dele na empresa, a companhia acaba de criar a Universidade Via Varejo, plataforma de educação corporativa, totalmente gratuita, que oferece cursos e treinamentos com diversos temas e finalidades para os 50 mil colaboradores em todo o Brasil. A iniciativa tem como objetivo desenvolver talentos, criar oportunidades de carreira, além de ajudá-los a se desenvolver pessoalmente e a facilitar o crescimento da carreira.
Com o slogan “Uma universidade única, feita por você, feita pra você”, a plataforma busca democratizar o conhecimento de todos. “Queremos que o colaborador seja protagonista da própria carreira. Para isso, eles terão trilhas de aprendizagem que possibilitarão que eles escolham o curso para o autodesenvolvimento”, conta Izabel Branco, diretora executiva de Recursos Humanos da Via Varejo.
São seis “Trilhas de Aprendizagem” que passam por toda a trajetória do colaborador na empresa, como: Eu na Via Varejo; Desempenhando minha função; Produtos e Serviços; Liderança; Aceleração de carreira; Oficinas de aprendizagem.
Dentro dessas trilhas, foi implantado um sistema de gestão de treinamento e desenvolvimento, no qual há temas publicados em que os colaboradores poderão navegar e fazer os cursos de forma rápida e online.
A Universidade também traz a possibilidade de colaboração. Na seção biblioteca, os funcionários podem compartilhar conteúdos de cursos externos ou palestras que tenham participado. A plataforma também mantém um diálogo constante com os usuários, seja avaliando o conteúdo atual, seja levantando expectativas futuras.
“Com a Universidade, queremos evoluir no processo de conhecimento, diversificando os formatos para todos nossos públicos proporcionando uma experiência de aprendizagem única”, finaliza Branco.
Conheça um pouco mais sobre as “Trilhas de Aprendizagem”:
– Eu na Via Varejo: proporciona a ambientação do colaborador na Via Varejo. Os temas são livres para todos.
– Desempenhando minha função: oferece a qualificação do colaborador em conteúdos relacionados a atual função ou área.
– Produtos e Serviços: disponibiliza conteúdos sobre os produtos e serviços com foco em vendas e atendimento ao cliente.
– Liderança: é a trilha de aprendizagem que irá disponibilizar conteúdos relacionados com o pipeline da liderança e estratégia da Via Varejo.
– Aceleração de Carreira: promove cursos, programas e informações para sustentar a estratégia de aceleração de carreira da Via Varejo.
