Assessoria de imprensa divulga qualificação para pessoas com deficiência

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Assessoria de imprensa ajuda a divulgar  Programa de Formação Profissional para Pessoas com Deficiência da Unimed-BH 

Deficiência

A Press Comunicação, assessoria de imprensa da  Unimed-BH  noticia a abertura das  inscrições para a nova turma do Programa de Formação Profissional para Pessoas com Deficiência (PCDs). O curso de capacitação, tem como objetivo formar profissionais para o desenvolvimento de atividades administrativas. As inscrições estão abertas até 1º de setembro e podem ser realizadas por meio do Grupo Selpe, parceiro na etapa de recrutamento e seleção. A estratégia criada para a assessoria de imprensa  é baseada na disseminação do Programa de Responsabilidade Social Cooperativista da Unimed-BH. Uma série de investimentos para a inclusão dos profissionais com deficiência foi realizada. Além de modificações na estrutura física das unidades, ações para sensibilizar os gestores para o recrutamento foram desenvolvidas e equipes foram preparadas para receber os novos colaboradores. Para a nossa assessora de imprensa a  gestora de Recursos Humanos, Lucianna Feres revela que cuidar das pessoas está na essência da Unimed-BH e,isso inclui prepará-las para boas oportunidades. “A Cooperativa é uma das pioneiras nesse modelo de capacitação profissional. Desde 2012, quando o programa foi criado, grandes talentos já foram revelados”, afirma ainda. A ação qualifica e forma profissionais com deficiência física, visual, auditiva e mental. “A assessoria de imprensa está nos ajudando a divulgar o nosso maior compromisso: preparar os profissionais para o mercado de trabalho, integrando e valorizando-os pela competência”, completa a gestora.

Como participar Para participar do processo seletivo, é preciso possuir Ensino Médio completo. Os currículos podem ser encaminhados para unimed@gruposelpe.com.br ou entregues pessoalmente no Grupo Selpe. O curso tem duração de três meses e carga horária de quatro horas por dia, entre 13h e 17h. São ministradas aulas teóricas e práticas de conteúdos diversos, como desenvolvimento pessoal, comportamento profissional, mercado de trabalho, língua portuguesa, matemática, informática básica e funcional, Excel Básico, Regulamentação de Planos de Saúde e Organização do Sistema de Saúde.

Programa de Formação Profissional para Pessoas com Deficiência (PCDs)

As atividades são promovidas em parceria com o Senac (Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial), responsável pelo conteúdo do curso e por disponibilizar os instrutores para as aulas. A seleção dos participantes envolve análise de currículos, entrevista coletiva, entrevista individual, avaliação psicológica, entre outros. Durante o curso, os alunos recebem uma bolsa-auxílio, vale-transporte, lanche, seguro de vida e assistência médica. Os currículos dos participantes são direcionados para o Banco de Talentos da Cooperativa e podem ser aproveitados para as vagas existentes.

Serviços (release)

Programa de Formação Profissional para Pessoas com Deficiência (PCDs) Inscrições: até 1º de setembro de 2014. Envio de currículo para o e-mail unimed@gruposelpe.com.br ou pessoalmente, na empresa Selpe (Avenida André Cavalcanti, nº41, bairro Gutierrez)

Assessoria de Imprensa

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Natura é reconhecida como uma das empresas mais éticas do mundo

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Pelo 4º ano consecutivo, a fabricante brasileira de cosméticos recebe prêmio concedido pelo Ethisphere Institute. 

A Natura foi reconhecida como uma das empresas mais éticas do mundo pelo Ethisphere Institute, no prêmio “As Empresas mais Éticas do Mundo em 2014” na categoria “Fabricante de Produtos de Consumo”.

Por meio de questionários, avaliação de documentos e entrevistas com executivos, a premiação analisa cinco categorias para formação do “quociente ético” das empresas. São elas: programa de compliance, reputação, liderança e inovação, governança corporativa, cidadania empresarial e cultura da ética.  A Natura se destacou por unir iniciativas relevantes em todas essas áreas. A companhia, por exemplo, revisou o código de conduta, o qual passou a contemplar 16 temas prioritários que esclarecem os limites das relações com os seus diversos públicos. Para tanto, disponibilizou treinamento para guiar as ações dos seus colaboradores, além de manter processos internos que visam identificar atos não condizentes com os valores da companhia.

Outra prova de iniciativa da Natura para o desenvolvimento da ética empresarial foi o fortalecimento das áreas de Compliance e Sourcing. Esses departamentos visam garantir a integridade e a transparência em todos os processos administrativos, além de manter a diligência com atitudes éticas e coibir prática de atos em desacordo com o comportamento empresarial definido.

A empresa ainda promove o “Natura´s Day”, evento anual que reúne os principais executivos e acionistas minoritários para dialogar a respeito dos rumos da companhia. Com esse canal de comunicação direto com os investidores, a Natura demonstra transparência na sua governança corporativa e aumenta o nível de informações sobre aqueles que escolheram as ações da companhia para fazer parte de suas carteiras de investimento.

Em continuidade às ações implementadas pela Natura para reafirmar o comportamento ético está um conjunto de atividades para adaptação à Lei Anticorrupção, regulamentação sancionada em 2012 para coibir atos ilícitos na condução de negócios. Alguns exemplos são a maior abrangência no mapeamento de riscos, além da criação de procedimentos mais rígidos nas concorrências para seleção de fornecedores e contabilização de pagamentos.

O reconhecimento à Natura foi concedido por uma da entidade internacional de maior referência no mundo quanto à avaliação do comportamento empresarial. O Instituto Ethisphere é um centro independente de pesquisa, melhores práticas e liderança de pensamento para a promoção da ética. Seus estudos e ações permitem às organizações melhorar a governança corporativa, mitigar riscos e aprimorar o relacionamento com funcionários, parceiros de negócios e investidores.

“Para nós, ética é a busca constante pela coerência entre o discurso e a prática, o alinhamento entre o que acreditamos e o que fazemos. Como um dos principais pilares da Natura, trabalhamos diariamente para aprimorar nossos processos e reforçar ainda mais nosso compromisso com a transparência e com o respeito a todos os públicos com os quais nos relacionamos. O reconhecimento da boa conduta da empresa muito nos orgulha por justamente simbolizar a concretização dos nossos valores e essência.”, afirma Alessandro Carlucci, diretor-presidente da Natura.

Sobre a Natura

Fundada em 1969, a Natura é uma multinacional brasileira que fabrica cosméticos e produtos de higiene e beleza. É líder no setor de venda direta no Brasil e registrou R$ 7 bilhões de receita líquida em 2013. Possui 30 linhas de produtos, sete mil colaboradores, 1,6 milhão de consultoras e operações na Argentina, Bolívia, Chile, México, Peru, Colômbia e França. A estrutura da Natura é composta por fábricas em Cajamar (SP) e Benevides (PA), oito centros de distribuição no Brasil, além de centros de Pesquisa e Tecnologia em São Paulo (SP), Manaus (AM) e Nova Iorque (EUA). Em dezembro de 2012, a empresa adquiriu de 65% da fabricante australiana de cosméticos australiana Aesop, a qual atua em países da Oceania, Ásia, Europa e América do Norte. Para mais informações sobre a Natura, visite www.natura.com.br.

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Unimed-BH elege nova Diretoria e Conselhos

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Chapa Crescimento e Participação, liderada pelo cardiologista Samuel Flam, foi a vencedora na maior Assembleia Geral já realizada pela Cooperativa 

Os médicos cooperados da Unimed-BH elegeram, nesta quarta-feira (26), a Diretoria e os Conselhos de Administração e Técnico-societário, que estarão à frente da Cooperativa nos próximos quatro anos, além do Conselho Fiscal, com mandato até 2015. A Chapa Crescimento e Participação, liderada pelo cardiologista Samuel Flam, foi eleita com 2.467 votos, na maior Assembleia Geral já realizada pela Cooperativa.

Com o objetivo de estimular a participação dos cooperados, a Unimed-BH organizou 35 postos de votação em locais de grande circulação de médicos na Grande BH, abertos durante todo o dia. Além de Belo Horizonte, os cooperados puderam registrar seu voto nas cidades de Betim, Contagem, Lagoa Santa, Nova Lima, Pedro Leopoldo, Santa Bárbara e Vespasiano. A apuração ocorreu no Minascentro, e o resultado foi conhecido nos primeiros minutos desta quinta-feira.

Reconhecimento

A chapa vencedora tem como premissa dar continuidade ao trabalho realizado pela Unimed-BH nos últimos oito anos, aprimorando os ganhos dos médicos cooperados, o relacionamento com a rede de serviços de saúde e os investimentos para a melhoria contínua do atendimento aos clientes. “O resultado das urnas representa o reconhecimento dos médicos cooperados ao trabalho desenvolvido pela Unimed-BH. Nosso compromisso é preservar essas conquistas e avançar”, afirma o presidente eleito, Samuel Flam, que tomará posse em abril.

Em sua mensagem de agradecimento aos médicos cooperados durante a Assembleia Geral, o presidente Helton Freitas destacou os principais avanços de sua gestão: a intensa participação dos cooperados, o crescimento da Cooperativa no mercado e na assistência aos clientes e a consolidação do seu modelo de gestão e governança. Entre as maiores operadoras do país, a Unimed-BH tem a melhor avaliação da Agência Nacional de Suplementar (ANS) no índice oficial de desempenho do setor.

Perfil

Samuel Flam é clínico e cardiologista, formado pela Faculdade de Medicina da UFMG. Há 34 anos, atua em consultório e integra o corpo clínico do Hospital João XXIII como intensivista. É ainda hemodinamicista do Hospital das Clínicas da UFMG desde 1984. Sua experiência em gestão de cooperativas se iniciou na Diretoria Financeira da HCCoop (cooperativa dos médicos do Hospital das Clínicas) entre 1996 e 2004. Foi conselheiro de Administração da Unimed-BH de 2002 a 2006 e presidente do Sicoob Credicom por dois mandatos, de 2005 a 2013. Sob sua gestão, a Credicom se consolidou como a maior cooperativa de crédito do país no setor de saúde, com as marcas de 40 mil associados e R$ 1 bilhão em ativos. Em 2012, Samuel Flam foi eleito diretor Financeiro e Comercial da Central das Cooperativas de Economia e Crédito de Minas Gerais (Cecremge) e, desde o ano passado, integra o Conselho de Administração do Sindicato e Organização das Cooperativas do Estado de Minas Gerais (Ocemg).

Sobre a Unimed-BH

Com uma trajetória de 43 anos e presença em 34 municípios da Região Metropolitana de Belo Horizonte, a Unimed-BH reúne 5,5 mil médicos cooperados e atende a mais de 1,2 milhão de clientes. Nos últimos anos, a Cooperativa se consolidou como o maior agente de investimentos no setor de saúde em Minas Gerais, na ampliação e qualificação da rede assistencial. Em 2013, destinou R$ 2,3 bilhões aos consultórios médicos, hospitais, clínicas e laboratórios pelo atendimento a seus clientes. A Cooperativa realiza mais de 7,5 milhões de consultas médicas, 144 mil internações hospitalares e 18 milhões de exames e terapias complementares por ano.

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Coral Infantil Unimed-BH recebe prêmio

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Projeto do Instituto Unimed-BH foi reconhecido pela Prefeitura de Belo Horizonte

O Instituto Unimed-BH foi destaque no IV Prêmio BH Cidade Educadora – Parceiros da Escola Integrada, da Prefeitura Municipal de Belo Horizonte, conquistando o 2º lugar na categoria empresa privada e sociedade cooperativa, com o projeto Coral Infantil Unimed-BH. Com coordenação pedagógica do maestro Márcio Pontes, o Coral foi criado no segundo semestre de 2013 e é formado por 30 crianças, entre 7 e 12 anos, da Escola Municipal São Rafael, região Leste de Belo Horizonte.

O objetivo da ação é proporcionar uma atividade diferenciada aos alunos que participam do Projeto Escola Integrada, agregando benefícios culturais e sociais. A iniciativa conta, ainda, com o patrocínio do Boulevard Shopping. Para a gestora do Instituto Unimed-BH, Cíntia Campos, professores têm relatado grandes avanços na socialização das crianças após o início da participação no Coral. “É muito gratificante saber que estamos contribuindo, por meio da arte, para uma vida melhor nas comunidades nas quais estamos inseridos. Esperamos que esse seja o primeiro de muitos reconhecimentos a esse projeto”, afirma.

Promovido pela Secretaria Municipal de Educação de Belo Horizonte, o Prêmio Parceiros da Escola Integrada tem como objetivo destacar, reconhecer e estimular ações que contribuem com a educação integral de crianças e adolescentes. A premiação é dividida em cinco categorias: empresa privada e sociedade cooperativa; governo; instituições de ensino; entidades sem fins lucrativos e pessoas físicas. Segundo informações da Secretaria Municipal de Educação, há mais de 650 parceiros da Escola Integrada, sendo que 126 inscreveram projetos na iniciativa. Destes, 25 foram premiados.

Instituto Unimed-BH

Associação sem fins lucrativos, o Instituto Unimed-BH foi criado em 2003 com a missão de conduzir o programa de Responsabilidade Social Cooperativista da Unimed-BH. Os projetos desenvolvidos têm na saúde sua área prioritária, mas mantêm interface com outros campos por meio de cinco linhas de ação: comunidade, ambiental, voluntariado, adoção de espaços públicos e programa cultural. Em 2013, as ações beneficiaram, diretamente, 452 mil pessoas.

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Natura atinge 7 milhões de fãs no Facebook

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A Natura, líder na fabricação de cosméticos e produtos de higiene e beleza no Brasil, é a marca de seu segmento que mais cresceu no Facebook no Brasil em 2013: são 7 milhões seguidores na rede social. A página, criada em 2009, tinha 274.890 fãs em 2012, subiu para mais de 2 milhões em 2012 e agora passou dos 7 milhões. O número foi atingido graças à integração das fanpages da Natura no Brasil, Argentina, Chile, Peru, Colômbia, México e Franças, países onde a empresa possui unidades de negócios.

A Natura utiliza as redes sociais por acreditar no poder das relações e para se aproximar ainda mais de suas consultoras e consumidores, que são a maioria dos seus seguidores.  “A Natura nasceu como uma grande rede social formada por consultoras e consumidores. Quando olhamos para o Facebook entendemos que ele é uma extensão do nosso negócio no mundo digital. Além de colocar os fãs em contanto com nossas marcas e produtos, temos também o aplicativo Aqui Tem Natura. Com este aplicativo os consumidores podem encontrar uma consultora, saber quais itens ela tem em estoque e até mesmo encomendar um produto para elas’’, diz Evandro Freitas, Gerente de Redes Sociais da Natura.

A Natura ainda está presente no You Tube, Twitter, Instagram e Google +.  Para se conectar com a Natura, acompanhar suas novidades e participar das ações promovidas na página, basta pressionar “curtir” emhttps://www.facebook.com/natura.

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Unimed-BH forma 1ª turma de Especialização Médica

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A Unimed-BH formou, no início de março, a 1ª turma de Especialização Médica, composta por 16 profissionais. O Programa, iniciado há dois anos, reforça o compromisso da Cooperativa com o aprimoramento profissional e com o incentivo à formação médica.

Em 2012, cinco especialidades integravam o Programa – Cirurgia Geral, Clínica Médica, Neurologia, Neurocirurgia e Radiologia. Desde 2013, após aprovação pelo MEC, já são oito especialidades com Residência Médica: Cirurgia Geral, Clínica Médica, Neurologia, Ginecologia e obstetrícia, Neonatologia, Ortopedia e Pediatria, e Medicina Paliativa, sendo esta última única em Minas Gerais.

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Natura inaugura complexo industrial sustentável na Amazônia

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Com investimento de R$ 178 milhões e instalado em área de 172 hectares no município de Benevides (PA), o Ecoparque tem objetivo de atrair parceiros para impulsionar a geração de negócios sustentáveis na Amazônia

A Natura, maior fabricante brasileira de cosméticos e produtos de higiene e beleza, inaugurou, em 12 março, um complexo industrial em Benevides, município localizado a 35 km de Belém (PA). Chamado de “Ecoparque”, o empreendimento vai concentrar a produção de sabonetes e de óleos fixos da Natura, além de gerar cerca de 250 empregos diretos e indiretos, até dezembro de 2014.

O Ecoparque está construído às margens da rodovia PA 391 em uma área de 172 hectares. O projeto tem espaço para sediar outras empresas interessadas em compor o polo industrial, já que a Natura ocupa somente 10% da área total. Planejado para ser um empreendimento ecologicamente correto, o “Ecoparque” apresenta forma inovadora de atuação.  O projeto é inspirado no conceito de simbiose industrial ao conectar empresas de diferentes segmentos de mercado, desde que tenham interesses comuns e necessidades complementares.  “A ideia é criar uma operação verdadeiramente compartilhada, uma rede de cooperação, em que as indústrias instaladas em um mesmo espaço possam trocar recursos e articular alternativas conjuntas para fomentar a geração de negócios sustentáveis na região. Além de alavancar a demanda por insumos da sociobiodiversidade e o empreendedorismo local”, explica Alessandro Carlucci, diretor-presidente da Natura.

A nova unidade fabril da Natura na Amazônia inicia atividades com capacidade de produção de mais de 200 milhões de barras de sabonetes e cerca de 400 toneladas de óleos fixos. Além desses produtos, o Ecoparque também absorverá a produção de “noodle”, base para fabricação de sabonetes, que anteriormente era fabricada na antiga unidade da empresa, localizada também na cidade de Benevides (PA). “O Ecoparque vai nos permitir abastecer o mercado brasileiro e internacional com produtos 100% fabricados na Amazônia”, ressalta Josie Perissinoto Romero, vice-presidente de Operações e Logística da Natura.

O conceito de sustentabilidade e respeito ao meio-ambiente também está presente nas instalações e estruturas do empreendimento.  A Natura utilizou a tecnologia de jardins filtrantes, um tratamento inovador de efluentes a partir de raízes de plantas. Em um processo de fitorrestauração, livre de produtos químicos, bactérias alojadas nas raízes de plantas aquáticas realizam a decomposição dos poluentes. Outra forma de poupar recursos ambientais foi a implantação de sistemas de geotermia, nos quais equipamentos captam o ar externo e promovem troca térmica no subsolo para diminuir a temperatura no interior dos edifícios. “Também reutilizamos água da chuva e fazemos aproveitamento da ventilação e iluminação natural das instalações. Incentivamos o uso de bicicletas e disponibilizamos carros elétricos para facilitamos a mobilidade dos colaboradores e visitantes dentro do Ecoparque”, comenta João Paulo Ferreira, vice-presidente Comercial e de Sustentabilidade da Natura.

O Ecoparque é parte integrante da estratégia de atuação da Natura na Amazônia. Em 2000, a Natura passou a incorporar ativos da biodiversidade brasileira na formulação de seus produtos, unindo ciência e conhecimento tradicional à geração de oportunidades de trabalho e renda para centenas de famílias. A riqueza da biodiversidade amazônica estimulou a Natura a desenvolver conceitos inovadores e impulsionou forte estratégia de pesquisa e desenvolvimento na região, resultando em grande número de tecnologias de insumos e produtos. Em 2011, a Natura lançou o Programa Amazônia que tem como objetivo aumentar, de forma sustentável, de 11% para 30% a utilização de matérias-primas cosméticas com origem na região, movimentar R$ 1 bilhão em recursos próprios e beneficiar mais de 10 mil famílias de comunidades fornecedoras.

Hoje, são 25 cooperativas envolvendo 2.571 famílias. E, mais do que uma relação de compra e venda de insumos, a Natura tem como objetivo estruturar, aprimorar e expandir cadeias produtivas sustentáveis da sociobiodiversidade na Amazônia. Desta forma, contribui para que estas comunidades se desenvolvam e ganhem competitividade e relevância econômica, ao mesmo tempo em que geram riquezas e promovem o desenvolvimento social.

“Diante dessas iniciativas, a Natura reforça suas crenças e valores no que se refere à importância do desenvolvimento sustentável e da inovação em rede. A inauguração do Ecoparque, junto às outras ações que implementamos na região,  agrega valor aos nossos produtos,  gera benefícios sociais,  ambientais e econômicos para a população local,  além de valorizar as riquezas da biodiversidade amazônica,” finaliza Alessandro Carlucci, diretor-presidente da Natura.

Sobre a Natura

Fundada em 1969, a Natura é a maior fabricante brasileira de cosméticos e produtos de higiene e beleza e líder no setor de venda direta no Brasil, com receita líquida anual de R$ 7 bilhões.  A empresa conta com sete mil colaboradores, que atuam nas operações do Brasil, Argentina, Chile, México, Peru, Colômbia e França.  A paixão pelas relações fez a companhia adotar a venda direta como modelo de negócios e atualmente reúne mais de 1,6 milhão de consultoras, que disseminam a proposta de valor da empresa aos consumidores. A Natura acredita na inovação como um dos pilares para o alcance de um modelo de desenvolvimento sustentável. Em 2013, destinou R$ 181 milhões à inovação e lançou 179 itens. Esse investimento fez com que a empresa atingisse um índice de inovação, percentual da receita proveniente de produtos lançados, de 63,4%.

Sobre o Programa Amazônia

O desafio da Natura com o Programa Amazônia é contribuir para o desenvolvimento sustentável da região através de ciência, tecnologia e inovação e adensamento das cadeias produtivas. Uma inovação que integra os diversos públicos e conhecimentos em uma grande rede de trocas para que juntos possam buscar soluções a partir dos produtos e serviços da sociobiodiversidade e revelar o grande potencial de negócios existente na Amazônia.

As principais frentes de atuação são:

_Ciência, Tecnologia e Inovação: objetivo de gerar e difundir conhecimento “na”, “sobre” e “para” a região, ativando e coordenando redes de conhecimento locais, nacionais e internacionais a partir do Núcleo de Inovação Natura na Amazônia, NINA, instalado em Manaus /AM em agosto de 2012;

_Cadeias Produtivas Sustentáveis: desenvolve as organizações e lideranças locais, garante a rastreabilidade e implementação de planos de boas práticas produtivas; oferece capacitações técnicas e de gestão; investe em ganhos de produtividade e qualidade, e promove assim a agregação de valor local às comunidades. Além disso, com o Ecoparque, esta frente impulsionará a geração de negócios sustentáveis a partir da sociobiodiversidade amazônica, além de fomentar o empreendedorismo local;

_Fortalecimento Institucional: com foco em Educação, atua em prol da melhoria da qualidade do Ensino Fundamental na região pela Rede de Apoio à Educação Amazônia, em parceria com o Instituto Natura e as secretarias municipais de educação de 30 municípios do nordeste Paraense e Rio Juruá no Amazonas.

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Unimed-BH oferece qualificação para pessoas com deficiência

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Vagas são oferecidas para interessados em ingressar no mercado de trabalho

Com o mote “Onde alguns veem diferença, nós vemos talento”, a Unimed-BH oferece nova turma para o Programa de Formação Profissional para Pessoas com Deficiência (PCDs). A ação tem como objetivo qualificar e formar profissionais com deficiência física, visual, auditiva e mental, e que tenham Ensino Médio completo, desenvolvendo suas habilidades administrativas e contribuindo para inseri-los no mercado de trabalho. As inscrições estão abertas até 24 de março e podem ser realizadas por meio do Grupo Selpe, parceiro na etapa de recrutamento e seleção.

Criado em 2012, o programa se prepara para receber a quinta turma. O curso tem duração de três meses e carga horária de quatro horas por dia, entre 13h e 17h. São ministradas aulas teóricas e práticas de conteúdos diversos, como desenvolvimento pessoal, comportamento profissional, mercado de trabalho, língua portuguesa, matemática, informática básica e funcional, Excel Básico, Regulamentação de Planos de Saúde e Organização do Sistema de Saúde.

“O programa foi criado com o intuito de preparar os profissionais para o mercado de trabalho, integrando e valorizando-os pela competência. O trabalho vem apresentando bons resultados e estamos empenhados em dar continuidade e aprimorar a iniciativa”, afirma a gestora de Recursos Humanos da Unimed-BH, Lucianna Feres.

A Unimed-BH é uma das pioneiras nesse modelo de capacitação profissional. A iniciativa foi estruturada em sintonia com o Programa de Responsabilidade Social Cooperativista. “A essência da Unimed-BH é cuidar de pessoas e, para isso, realizamos uma série de investimentos para a inclusão dos profissionais com deficiência. Além de modificações na estrutura física das unidades, desenvolvemos ações para sensibilizar nossos gestores para o recrutamento e preparamos as equipes para receber os novos colaboradores”, conta a gestora.

Programa de Formação Profissional

As atividades são promovidas em parceria com o Senac (Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial), que auxilia no estabelecimento do conteúdo do curso e disponibiliza instrutores para as aulas. Para participar, o interessado deve enviar um e-mail com o currículo para unimed@gruposelpe.com.br ou entregá-lo na empresa Selpe, localizada na Avenida André Cavalcanti, nº41 – Gutierrez, até o dia 24 de março. A seleção dos participantes envolve análise de currículos, entrevista coletiva, entrevista individual, avaliação psicológica, entre outros. Durante o curso, os alunos recebem uma bolsa-auxílio, vale-transporte, lanche, seguro de vida e assistência médica. Os participantes são avaliados para as vagas existentes e, caso não sejam absorvidos de imediato, passam a compor o Banco de Talentos da Cooperativa.

Serviço
Programa de Formação Profissional para Pessoas com Deficiência (PCDs)
Inscrições: até 24 de março de 2014.
Envio de currículo para o e-mail unimed@gruposelpe.com.br ou pessoalmente, na empresa Selpe (Avenida André Cavalcanti, nº41, bairro Gutierrez)

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Plantio consorciado com o café é um dos temas do 2º Seminário Brasileiro de Mogno Africano

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Evento promovido pela Atlântica Agro, com o apoio da Associação Brasileira de Produtores de Mogno Africano (ABPMA), será realizado nos dias 11 e 12 abril, em Pirapora (MG). Produtores de mogno africano e cafeicultores brasileiros terão a oportunidade de discutir as oportunidades do segmento e trocar experiências

O plantio consorciado de mogno africano, da espécie khaya ivorensis, com a cultura do café, resultando no café sombreado, será um dos temas debatidos no 2º Seminário de Brasileiro de Mogno Africano, que será realizado dias 11 e 12 abril, em Pirapora (MG), cidade localizada a 340 quilômetros de Belo Horizonte.

No primeiro dia do evento serão realizadas palestras no Centro de Convenções de Pirapora com renomados profissionais do segmento, que irão debater temas como a história do mogno até chegada ao Brasil, o motivo da escolha da espécie Khaya Ivorensis, como plantar mogno em qualquer região do Brasil, entre outros assuntos.

No dia 12 será realizado o Dia de Campo na Fazenda Atlântica Agropecuária com visitação ao viveiro, à floresta, ao campo experimental e ao plantio de café com mogno. Ao longo da visitação serão apresentados os critérios básicos para escolha de uma muda de qualidade, a demonstração ao vivo do plantio de mogno africano, os cuidados na implantação e condução da floresta, as características da madeira, o comparativo entre mogno africano e outras espécies, e apresentação das opções dos futuros subprodutos do mogno.

As inscrições podem ser feitas pelo e-mail seminario2014@atlanticaagro.com.br. O valor da inscrição é de R$ 200. Para associados da ABPMA o valor é de R$ 150. As vagas são limitadas. Informações pelo telefone (38) 3741-3364 ou pelo site www.abpma.org.br.

O 2º Seminário de Brasileiro Mogno Africano é promovido pela Atlântica Agro, com apoio da Associação Brasileira deProdutores de Mogno Africano (ABPMA) da Prefeitura Municipal de Pirapora.

Programação:

DIA 11/04/2014 – Centro de Convenções de Pirapora

16h– Recepção, credenciamento e lanche

17:00 – Abertura e boas vindas: Ricardo Tavares
Presidente do Grupo Montesanto Tavares, sócio proprietário da AtIântica Agropecuária ltda.,

Presidente da ABPMA Associação Brasileira dos Produtores de Mogno Africano Khaya Ivorensis.

Boas vindas e apresentação da ABPMA : Patricia Alves Fonseca

Secretária Executiva da ABPMA, superintendente do Instituto Café Solidário

17:15 – Palestrante: Sr.João Emílio Duarte Matias

Engenheiro Agrônomo

Gerente Operacional da  Atlântica Agro

Responsável pelo projeto de implantação de 500 hectares de Mogno Africano irrigados da Atlântica Agro.

Apresentação do projeto da Atlântica Agro

17:40 – Palestrante:Prof Italo Falesi

Professor e pesquisador da Universidade Federal do Pará

Ex-Chefe geral da Embrapa Amazônia Oriental

Plantou as primeiras mudas de mogno africano Khaya Ivorensis trazidas para o Brasil

Tema abordado: História do Mogno até chegada ao Brasil.

18:00 – Palestrante: Sr João Emílio Duarte Matias

Tema abordado:

Porque a escolha da espécie mogno africano Khaya Ivorensis

Como plantar mogno em qualquer região do Brasil.

Consórcio de Café com Mogno e outros

PERGUNTAS

18:45 – Depoimentos de associados da ABPMA

Tema abordado:

Principais dúvidas e dificuldades

19:00 – Palestrantes: Profª Andressa Ribeiro

Temas abordados: Conclusões gerais e atualizadas sobre alguns  inventários florestais no Brasil.

Projeções de produtividade.

Exposição de diversas pesquisas.

19:40 – Palestrante: Leandro Pereira

Produtor de mogno africano

Estudioso dos mercados nacional e internacional

Tema abordado: Apresentação do resultado de testes de resistência do mogno de 18 anos colhido no Pará, feitos pela UFOPA.

Colheita,  corte, beneficiamento e mercados nacional e internacional

PERGUNTAS

20:20 – Palestrantes: Marco Antônio Sousa

Proprietário da Móveis Brasil- marcenaria de alta qualidade de móveis

Proprietário da Inova –loja de móveis de madeira em Búzios

Temas abordados: Elaboração dos móveis e objetos de mogno africano em exposição.

Comentários sobre a qualidade, tonalização e aproveitamento da madeira para indústria moveleira.

PERGUNTAS

21:00 – Coquetel

 

DIA 12/04 – Dia de Campo – Fazenda Atlântica Agropecuária

8:00 – Café da manhã debaixo de pérgula montada com estruturas laminadas em mogno africano.

Cadastramento

 

A partir das 9h:

1ª Estação: Viveiro

Palestrante:Joao Emilio

Tema abordado:

Critérios básicos para escolha de uma muda de qualidade.

2ª Estação: Floresta

Palestrante:José Robério / Gleison Ribeiro

Técnico Agrícola da Atlântica Agro

Temas abordados:

Demonstração ao vivo do plantio de mogno africano.

Cuidados na implantação e condução da floresta

3ª Estação: Campo experimental

Palestrante : Prof Antônio Lélis Pinheiro

Um dos autores do livro “Ecologia, Silvicultura e Tecnologia de Utilização dos Mognos-Africanos

Professor de Silvicultura da Universidade Federal de Viçosa

Temas abordados:

Características da madeira mogno africano

Comparativo entre mogno africano e outras espécies

Apresentação das opções dos futuros subprodutos do mogno

4ª Estação: Plantio de Café com Mogno

Palestrante: Marcos Soares Rezende

Engenheiro agrônomo, plantador  de  mogno e café arábica, pioneiro no consórcio de café//mogno

Tema abordado: Visita ao plantio de café com mogno e relato dos benefícios para ambas as espécies

 

12:00

Almoço e confraternização de encerramento

Exposição e encomendas de móveis de mogno africano de diversos estilos

Venda de produtos utilitários de mogno africano

Sorteio de brindes dos patrocinadores

Sorteio de três esculturas de mogno africano, tradicionais e representativas dos    navegantes do Rio São Francisco, feitas na Cooperativa dos Carranqueiros de Pirapora.

Exposição e venda de trabalhos manuais feitos no Instituto Café Solidário

Serviço:

2º Seminário de Brasileiro Mogno Africano

Dias 11 e 12 de abril

Locais: Centro de Convenções de Pirapora (dia 11) e Fazenda Atlântica Agropecuária (dia 12)

Investimento: Valor da inscrição: R$ 200,00 / Valor para associados da ABPMA: R$ 150,00

Inscrições Limitadas

Informações: www.abpma.org.br ou www.atlanticaagro.com

Telefone: (38) 3741-3364

INFORMAÇÕES PARA A IMPRENSA
Press Comunicação Empresarial – (31) 3245.3778
Flávia Amaral | (31) 8771.0530 | flavia@presscomunicacao.com.br
Angelina Fontes | (31) 8785.9703 | angelina@presscomunicacao.com.br

 

Mês da Mulher tem momento de relaxamento e beleza para as clientes do ItaúPower Shopping

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Até o dia 23 de março, PowerSpa oferece espaço exclusivo de maquiagem, design de sobrancelhas, SPA dos pés e máquina de pintar as unhas, no 2º piso do mall

O mês da Mulheres do ItaúPower Shopping vai contar com espaço exclusivo de maquiagem, design de sobrancelhas, SPA dos pés, máquina de pintura de unhas, com desenhos diferenciados. Até o dia 23 de março, localizado no 2º piso do shopping, o PowerSpa vai oferecer serviços gratuitos para quem fizer compras acima de R$ 80. Com compras neste valor, a cliente poderá escolher um dos serviços oferecidos.

O PowerSpa oferece horários variados para cada ação promocional:

Máquina de pintura de unhas: de 12h as 22h.
Spa dos pés: de 14h as 20h.
Maquiagem: de quinta a sábado, de 14h as 20h.
Designer de sobrancelhas: de quinta a domingo, das 14h às 20h. O ItaúPower Shopping está situado no ponto de convergência das principais vias de ligação da grande Belo Horizonte – a Via Expressa, avenida Amazonas e o Anel Rodoviário –  e está a 15 minutos de Belo Horizonte.

Serviço:

Mês da Mulher no ItaúPower Shopping

Até o dia 23 de março
Horários variados
Local: 2º piso

Endereço: Avenida General David Sarnoff, 5.160 – Cidade Industrial – Contagem

Funcionamento:

Lojas: segunda-feira a sábado, das 10h às 22h / domingos, das 14h às 20h

Alimentação, Drogarias e Lazer: segunda-feira a sábado, das 10h às 23h / domingos e feriados, das 11h às 22h

Informações: (31) 3329.3006

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